28-10-2025

De overheid werkt aan een grote verandering: vanaf 2029 wordt kinderopvang voor werkende ouders grotendeels vergoed. Dit betekent minder financiële druk voor gezinnen, meer zekerheid en tegelijkertijd kansen voor bedrijven die afhankelijk zijn van personeel met jonge kinderen.

Een eenvoudiger systeem

Het huidige toeslagenstelsel verdwijnt. In het nieuwe systeem gaat de overheid direct aan de kinderopvangorganisatie betalen, waardoor ouders zo’n 96% van de kosten vergoed krijgen, ongeacht hun inkomen. Dat betekent:

• Geen gedoe meer met voorschotten of terugvorderingen;
• Minder financiële stress voor gezinnen;
• Een overzichtelijkere administratie voor iedereen.

Voordelen voor gezinnen

Ouders profiteren van meer financiële rust en een betere balans tussen werk en privé. De onzekerheid rondom toeslagen en terugvorderingen verdwijnt, waardoor het makkelijker wordt om werk en gezinsleven te combineren.

Wat dit betekent voor werkgevers

Ook voor bedrijven biedt dit voordelen:

• Ouders kunnen makkelijker (meer) uren werken;
• Arbeidsparticipatie stijgt, vooral onder jonge ouders;
• Minder vragen en rompslomp rondom toeslagen voor HR en personeelsadvies.

Kortom, een stabieler systeem van kinderopvang draagt bij aan zowel financiële rust in gezinnen als meer beschikbaar personeel voor bedrijven.

Gefaseerde invoering tot 2029

Tot 2029 wordt de vergoeding stapsgewijs verhoogd. Kinderopvangorganisaties krijgen zo de tijd om zich voor te bereiden op de toenemende vraag en om te investeren in personeel en kwaliteit.

Meepraten over het voorstel

Iedereen kan tot en met 28 november 2025 reageren op het wetsvoorstel via internetconsultatie.nl. De input van ouders, bedrijven en andere betrokkenen helpt bij verbeteren van het plan.

Meer weten? Neem vooral contact met ons op!