TvdW
Ben je directeur-grootaandeelhouder (DGA)? Dan krijg je niet alleen te maken met de dagelijkse werkzaamheden binnen je onderneming, maar ook met fiscale verplichtingen waar je simpelweg niet omheen kunt. Één daarvan is het gebruikelijk loon: het salaris dat je jezelf als DGA minimaal moet uitkeren. De Belastingdienst stelt dit bedrag jaarlijks vast en gebruikt het als basis voor de belasting- en premieheffing. In deze blog zetten we de ontwikkelingen van de afgelopen jaren overzichtelijk voor je op een rij én staan we stil bij een aantal fiscale wijzigingen die voor jou als DGA van belang zijn.
Overzicht gebruikelijk loon 2020-2026
De afgelopen jaren is het normbedrag stap voor stap omhooggegaan. Hieronder vind je het overzicht:
| Jaar | Gebruikelijk loon (€) |
| 2020 | 46.000 |
| 2021 | 47.000 |
| 2022 | 48.000 |
| 2023 | 51.000 |
| 2024 | 55.000 |
| 2025 | 56.000 |
| 2026* | 57.000 (verwacht) |
*Het bedrag voor 2026 is op dit moment nog niet officieel vastgesteld, maar de verwachting is een lichte stijging naar €57.000.
Hoe bepaalt de Belastingdienst jouw gebruikelijk loon?
De hoofdregel is simpel: je loon moet redelijk en marktconform zijn. De Belastingdienst kijkt daarbij naar drie criteria:
Wat verdient iemand met een soortgelijke functie in loondienst? Dit vormt een belangrijke graatmeter.
Jouw salaris mag niet lager zijn dan dat van de bestbetaalde werknemer binnen jouw BV.
Ten minste het bedrag uit de bovenstaande tabel, tenzij je kunt aantonen dat een lager loon passend is.
Uitzondering: startups met S&O-verklaring
Voor innovatieve startups is er een gunstige regeling: als je onderneming een geldige S&O-verklaring heeft, mag je het minimumloon als gebruikelijk loon hanteren. Dit kan in de beginfase een flinke lastenverlichting opleveren.
Relevante fiscale wijzigingen voor 2026
Naast het gebruikelijk loon verandert er meer in de fiscale wereld. Dit zijn de belangrijkste punten voor DGA’s:
Box 2 (aanmerkelijk belang):
Box 3 (vermogen):
Dit kan invloed hebben op je privébelasting, vooral als je beleggingen of spaargeld hebt.
Conclusie: blijf het jaarlijks controleren
Het gebruikelijk loon stijgt al jaren gestaag, en vanaf 2026 lijkt dat niet anders te zijn. Het is belangrijk om ieder jaar te checken of jouw salaris nog voldoet aan de regels van de Belastingdienst. Zo voorkom je discussies, naheffingen of boetes achteraf. Twijfel je of je het juiste DGA-loon hanteert, of wil je advies op maat? Neem dan gerust contact met ons op; ons team helpt je graag verder met een duidelijke berekening en praktische tips.
Terug naar overzicht